해외로 비즈니스 여성들을 데려오다

우리 프로그램  절반은 정책이슈에 초점이 맞춰져 있는 반면, 나머지 절반은 (특히 중소 기업 부분에 있는 여성들을 대상으로 ) 기업가 정신과 비지니스 창출에 초점이 맞춰져 있다. 우리는 최근 평양에서 두개의 워크샵에 참석했던 8명의 참가자를 선정하고  여성들과 함께 싱가포르에서 해외 워크샵을 개최했다. 그들은 2 동안 교실 안팎에서 국제 비지니스 규범과 다양한 비즈니스 개념에 대해 배웠다.   

해외 프로그램을 구성할 땐 지원자들의 이동 문제가 중요한데 이 문제는 프로그램의 내용과 참가자들의 필요를 조율할 때 복잡성을 야기한다. 예를 들어 우리는 북한에서 프로그램 지원자 인터뷰를 통해 지원자들의 이해관계를 알게 되고그들을 선발한다. 그러나 프로그램이 해외에서 열릴 경우,북한 사람들의 여행 일정이 마지막 순간에 바뀔 수도 있고, 혹은 소수의 참가자가 비자발급을 받지 못할 수도 있다. 또한, 가끔은 참가자와 프로그램의 주제가 어울리지 않는 결과도 생기기 때문에 프로그램은 이러한 최종 변경 사항들이 발생하기 전에 미리 준비되어야 한다.  

여행 규제로 인한 이동의 불확실성과 프로그램의 최종 변경 사항이 발생할 가능성 때문에, 우리는 일반적으로 어떠한 참가자가 참석할 것인지에 대한 확인 메일을 받은 후에만 준비를 시작한다. (보통 프로그램시작  1 전이다.) 짧은 준비기간으로 인해 우리는 빠른 시간 내에 프로그램 자료와 관련 워크샵 리더를 찾아야 한다. 이번 년도에 우리는 해외 프로그램의 경험치가 증가하는 것을 보았다. 우리는 북한 사람들이 해외에서 경험할  있는  희소한 기회를 이용하기를 원한다. 이러한 경험은 그들이  많은 강의를 듣지 않아도 자신의 통찰력을 키울  있는 기회가  것이다.  

우리 단체의 자원봉사자이자 최근 Harvard Kennedy School of Government에서 공부하고 있는 Desmond는참가자들이 둘러봐야  다양한 소매 상점에 대한 구체적인 연구 프로젝트를 만들고, 그것을 분석하여 기본 비즈니스 프로그램의 뼈대를 구성하는데 이용하였다. 이것은 북한 사람들이 소매상에 대한 개념을 받아 드리는데 이용되었다. 우리는 그룹 프로젝트로 인해 참가자들이 흥미를 가지는 것에 놀랐다. 그들은복잡한 논리와 브랜드 슬로건을 연결했고,  참가자는 목소리를 녹음함으로써 브랜드 발표에 동참하였다. 이러한 종류의 교육은 여태껏 북한에서 거의 들어보지 못한 것이다.

프로그램을 마친  우리는 피드백을 받았다. 다양한 북한 참가자들 그룹이 만족하는 것은 항상 어려운일이다. 그들은 기회 비용을 이해하는데 어려움을 보였다. 모든 이들을 만족시키는 이상적 프로그램은 그범위가  넓고 (e.g 개인의 실용적 이익에 관한 마케팅, 경제, 인력),  깊고,  시야가 넓은 것일 것이다.바쁜 비즈니스 여성들은 그들의 일상으로 돌아와야 하기 때문에 당연히 프로그램은 짧을  밖에 없다.따라서 참가자들은 제한된 시간 안에 기본적인 모든 것을 끝내고 충분히 잠잘 시간을 원한다.    

우리가 발견한 눈에 띄는 역설은 참가자들이 그들이 북한에서 하던 것만큼 북한 바깥에서 열린 워크샵에서는 많은 질문을 하지 않는다는 것이다. 우리가 세운 최초의 가설은 북한 사람들이 해외에 나가 사물을직접 관찰함으로써 교실 안에서 배웠던 것들에 대한 이질감을 느끼고, 이것이 그들로 하여금 교실중심의교육에 대한 의욕을 꺾는다는 것이다.  

우리가 발견한  다른 문화 차이는 몇몇의 참가자들이 그들이 이해하지 못하는 어려운 주제의 이야기를들음에도 불구하고 익힌다는 것이다. 만약 그들이  세션 후에 개념을 습득하게 되면, 이것은 매우 간단하다!

 프로그램에서 나한테 제일 중요했던 것은 여성 기업가 정신에 대한 마지막 세션이었다여성 문제에 관해 Hilary Clinton 선배 조언자였던 태국에서  친구인 Wenchi 어떻게여성 기업가 정신이 세계 곳곳에서 직면하고 있는 4가지 문제점에 대해 이야기했다그것은 경제 접근성시장 접근성빌딩 수용력리더십 방출에 관한 것이다그녀는  문제점들  많은 것이 여성 비즈니스 네트워크 형성과 멘토링 프로그램을 통해 해결될  있다고 지적했다 아마도 성공한 북한의 비즈니스맨은 북한에서 요구되는 여성 매니저에 관한대부분의 실용적인 지식을 습득하는데 도움을   있다그들에게 필요한 것은  비즈니스맨들이 그들의 경험을 공유하는 것이다   

참가자들은 이러한 기회를 발전시키는 것에 대한 열망을 나타냈다만약  자원들이 해외 프로그램에 요구된다면우리는 항상 우리에게  효과적으로 여성 기업가들의 SMEs증진시키도록 도와주는 대안을 찾을 것이다국내 프로그램들은 더욱  네트워크 형성과 맨토링이 대안이   있도록 초점을 맞출 것이다그러므로 우리는 여성들의 비즈니스프로그램을 국내 프로그램으로 만드는 것을 고려하고 있다 

나는 한달  프로그램의 준비와 실행을 마치고 피로함을 느꼈다. Choson Exchange 팀은 우리의 다음 프로그램 전에 적어도  주간의 휴식기간을 가져야  것이다. 

원본: http://www.chosonexchange.org/our-blog/2014/6/17/bringing-women-in-business-abroad

번역: 체림